Acciones globales

Abarcando todos los aspectos de la estrategia

 

Conjunto de acciones en las que participa un gran número de vicepresidencias y unidades. Las acciones están relacionadas con numerosos principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación
de investigadores.

En este apartado se recogen acciones relacionadas con los principios fundamentales del C&C europeo y su compromiso con el apoyo a la excelencia en la investigación, entendida como el fomento de los mejores equipos y proyectos de investigación posibles y libres de prejuicios de género y otros.

Estas acciones contribuyen a fortalecer los principios que sientan las bases de la visión del Espacio Europeo de Investigación (EEI o ERA).

Las acciones tienen un carácter transversal, reflejado en todos los principios del C&C, por lo que se puede esperar que se integren y se tengan en cuenta en el resto de los principios de C&C.

    • Inicio y seguimiento de la estrategia HRS4R (A1)
    • Implementación de una campaña de difusión de la estrategia HRS4R (A2)

    • Creación de un grupo de trabajo para crear y completar un Manual de Acogida y su posterior difusión (A3) 
    • Traducción al inglés de los documentos que determine el grupo de seguimiento «FWG» (A4)

    • Creación de un grupo de trabajo para establecer y realizar un análisis sobre las necesidades de formación sobre el C&C (A5)
    • Análisis de la política OTM-R, estudio, evaluación y desarrollo de una política institucional en este ámbito (A6)
    • Creación de un repositorio de «documentación de la estrategia HRS4R» en un área específica de la Intranet (A7)

INICIO Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA HRS4R (A1)

Global

Descripción: Puesta en marcha del «Grupo de Seguimiento» para el seguimiento y apoyo de la HRS4R

Estado: En proceso

Aquí va el título

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Aquí va el título

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Componentes del Comité Supervisor
  • Secretaría General (SEGE)
  • Vicepresidencia de Investigación Científica y Técnica (VICYT)
  • Gabinete de la Presidencia (GP)
  • Vicepresidencia de Relaciones Internacionales (VRI)
  • Vicepresidencia de Organización y Relaciones Institucionales (VORI)
Aquí va el título

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Componentes del Grupo de Seguimiento

IMPLEMENTACIÓN DE UNA CAMPAÑA DE DIFUSIÓN DE LA ESTRATEGIA HRS4R (A2)

Global

Descripción: Realizar una campaña de difusión de las acciones contempladas en el plan de acción, con el objetivo de la plena implantación de CyC, HRS4R y OTM-R

Estado: En proceso

Aquí va el título

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Workshop HRS4R@CSIC all aboard

CREACIÓN DE UN GRUPO DE TRABAJO PARA CREAR Y COMPLETAR UN MANUAL DE ACOGIDA Y SU POSTERIOR DIFUSIÓN (A3)

Global

Descripción: Una herramienta específicamente diseñada para ayudar al nuevo personal investigador y empleados, proporcionando la información pertinente para facilitar una correcta y rápida integración en el entorno de trabajo del CSIC, además de gestionar los servicios y recursos disponibles en el CSIC.

Estado: Finalizada

TRADUCCIÓN AL INGLÉS DE LOS DOCUMENTOS QUE DETERMINE EL GRUPO DE SEGUIMIENTO (FWG) (A4)

Global

Descripción: Actualizar y traducir al inglés los documentos.

Estado: En proceso

Aquí va el título

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

CREACIÓN DE UN GRUPO DE TRABAJO PARA ESTABLECER Y REALIZAR UN ANÁLISIS SOBRE LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN SOBRE EL C&C (A5)

Global

Descripción: El Plan de Formación del CSIC ha sido evaluado y alineado con el actual Plan Estratégico del CSIC/HSR4R, incluyendo cursos relacionados con liderazgo y dirección de equipos, supervisión de estudiantes de doctorado, desarrollo de la carrera en el CSIC y perspectiva de género en investigación.

Estado: Finalizada

ANÁLISIS DE LA POLÍTICA OTM-R, ESTUDIO, EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE UNA POLÍTICA INSTITUCIONAL EN ESTE ÁMBITO (A6)

Global

Descripción: Reflejo de la política de OTM-R en todas las acciones relativas a la contratación de personal investigador.

Estado: En proceso

CREACIÓN DE UN REPOSITORIO DE «DOCUMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA HRS4R» EN UN ÁREA ESPECÍFICA DE LA INTRANET (A7)

Global

Descripción: En la web https://hrs4r.csic.es/ se encuentra disponible toda la documentación relativa a la aplicación de la estrategia HRS4R en el CSIC. Además, desde la intranet puede accederse a bo.csic para consultar las normas e instrucciones aprobadas por la institución.

Estado: Finalizada